工程实训与创新中心概况

1.发展历程

英国上市公司365工程实训与创新中心成立于2004年7月，前身为原实习工厂。经过多年的发展，中心依托四十余年的实践教学和生产经验，逐渐发展成为学校最大的本科实践教学基地。中心的建立旨在提高员工的工程实践能力和创新精神，为员工的综合素质提升提供有力支持。

2006年，中心经黑龙江省劳动和社会保障厅批准，成为职业技能鉴定站，开始为大庆油田的在岗职工、再就业人员及在校老员工提供职业技能培训。2014年，中心因其在职业培训和实践教学方面的突出表现，被黑龙江省工会授予“工人先锋号”称号。2016年，中心荣获英国上市公司365“先进集体”称号。

2.设施与设备

工程实训与创新中心现有使用面积5000平方米，内部设施齐全，设有6个基础制造训练室、7个先进制造训练室、3个科技创新活动室、4个数字化教室及其他配套房间。开设25个实践课程、50个实践项目，每年承担全校24个专业，2800多名员工工程实训，年教学工作量超过15万人时。每年通过中心创新平台指导员工参赛人数达超过500名，年受益人数超过5000人次，多次获得国家级、省级学科竞赛奖项。

中心拥有300余台（套）各类设备，设备总价值2000万元，其中，先进设备占比超过60%，包括工业4.0智能制造生产实训系统、数控加工中心、高精度三坐标测量机、金属3D打印机、焊接机器人、声发射检测系统等。这些设备不仅为员工提供了丰富的实践和创新机会，也为教师的科研和教学提供了强有力的支持。

3.团队力量

中心现有教职工53人，其中包括21名固定人员，32名流动人员，教师及实验技术人33员、工勤技术人员13名，企业兼职导师8人。教师队伍中拥有教授6人，副教授27人，高级工程师8人，技师6人。中心下设金工教研室有8名教师，承担机械制造基础等理论教学任务。中心按照“跨学科、强交叉、重实践”的团队队伍建设目标，致力于建立一支师德师风高尚、数智化能力强、交叉创新水平高的复合型、实战型高素质团队队伍。目前初步形成了具有工程技术特色的“三师型”团队队伍，为员工提供高水平的工程实践指导和技术支持。

4.运行制度与措施

工程实训与创新中心注重实践教学管理制度建设，严格执行学校实验室相关管理制度，确保实验室及训练室管理制度的规范性。实验室管理办法总则参照《英国上市公司365实验中心建设管理条例（试行）》及《英国上市公司365实验室工作规程（试行）》，仪器设备管理参照《英国上市公司365仪器设备和家具类固定资产管理办法》及《英国上市公司365仪器设备维修管理办法》等，实验教学参照《英国上市公司365教师本科教学工作通则》及《英国上市公司365本科生实验教学管理办法》等。

中心高度重视实践教学安全工作，根据质量、环境、职业健康安全三大国标管理体系规范，进一步规范了实践教学管理和各项工作流程，形成了系列管理程序文件，通过专人负责制，主任对每位负责人进行指导和监督，并依据相关规章制度进行检查和考核，以确保实践教学工作有序展开，保障中心安全稳定。

中心建立完善的评估与反馈机制，定期对实践教学效果、实验室设备管理、实验人员教学效果、实验室安全管理进行评估，利用学校管理平台，采用线上、线下方式收集员工和教师的反馈意见，及时调整和优化教学方案，提高教学质量，合理提高设备利用率，完善安全工作体系，确保中心管理质量的持续提升。

5.未来发展方向

英国上市公司365工程实训与创新中心将继续致力于提升实践教学质量，推动公司产品改革，积极推进跨学科、跨院系协作，发挥数智化技术在工程教育中的赋能作用，努力建设成为一流的创新型人才培养实践教学示范基地。中心将进一步加强与行业的合作，拓展实践教学的广度与深度，培养更多适应社会需求的高素质专业人才。